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Entrepreneuriat féminin : La BMCI milite pour plus d’inclusion

Entrepreneuriat féminin : La BMCI milite pour plus d’inclusion

Dans le cadre de la promotion de la diversité des genres, la BMCI et Women In Africa Initiative ont organisé, ce vendredi 14 juin à Casablanca, un Local Chapter autour de la thématique «Entrepreneuriat Féminin : Vers Plus d’Inclusion», en présence de Aude de Thuin, fondatrice de Women In Africa Initiative, et de  Laurent Dupuch, président du Directoire de la BMCI.

Plusieurs intervenantes ont été invitées à prendre la parole lors de cette rencontre afin de partager leur expérience en tant que femme dans l’entrepreneuriat.

La journaliste Fathia El Aouni a animé cet échange auquel ont participé Nouzha Taariji, DG de Energy Transfo, Alexandra Montant, DG de Rekrute, Evelyne Beguinot, fondatrice de Happy Coders Academy, et Chaimaa El Ghani, fondatrice de Go4Work.

Auparavant, la BMCI a signé le 7 mai 2018 un partenariat avec Women in africa Initiative, première plate-forme internationale de développement économique et d'accompagnement des femmes africaines leaders et à haut potentiel,  en vue de la réalisation de projets concrets pour la promotion de la diversité des genres.

La BMCI a ainsi organisé un premier Local Chapter en juillet 2018, autour du thème «Promotion de la femme en entreprise, un enjeu majeur !», en présence de Soumaya Naamane Guessous, sociologue et femme marocaine engagée pour la cause de la femme, et Yasmine Benamour, administrateur, Directeur général de HEM Business School, qui ont pu échanger leur point de vue à ce sujet.

Un deuxième Local Chapter a également été organisé par la BMCI en décembre 2018 autour de la thématique «MenWithWomen, un engagement déterminant», animé par des intervenants, femmes et hommes, au sujet du soutien des hommes aux femmes, dans leur parcours et accomplissements professionnels.

«En matière de diversité, la BMCI suit une politique de parité volontariste et engagée, et a pu enregistrer en 2018 un taux de 51% de collaboratrices au sein de la Banque, dont 39% de managers, 35% membres du Comité exécutif et 21%  membres du Conseil de surveillance», indique la banque.

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